Nak Ambil Pekerja Asing Untuk Syarikat Anda?
Berbincang dengan pasukan kami tentang keperluan pematuhan majikan sebelum mohon permit.
Ramai SME yang nak ambil pekerja asing (terutama dalam sektor pembuatan, pembinaan, perladangan atau perkhidmatan) terkejut bila tahu proses permit melibatkan beberapa lapisan kelulusan dan levi tahunan yang perlu dibayar terus kepada kerajaan. Artikel ini beri gambaran keseluruhan proses dan apa yang majikan perlu jangka dari segi kos dan masa.
Had Dan Sekatan Semasa
Kerajaan sedang perketatkan syarat pekerja asing secara beransur-ansur — pekerja asing kini mewakili kira-kira 15% tenaga kerja negara, dan sasaran kerajaan adalah menurunkannya kepada 10% menjelang 2030 dan 5% menjelang 2035, dalam had siling sedia ada 2.5 juta pekerja asing. Ini bermakna kelulusan kuota untuk ambil pekerja asing baharu semakin ketat, terutama untuk sektor berisiko rendah kemahiran.
Proses Am Permohonan Permit Pekerja Asing
- Mohon kelulusan kuota daripada Kementerian Dalam Negeri (KDN) atau agensi berkaitan mengikut sektor.
- Proses pengambilan melalui agensi pekerjaan berlesen atau terus dari negara sumber yang dibenarkan.
- Mohon Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS) selepas kelulusan kuota diterima.
- Pemeriksaan kesihatan wajib untuk pekerja asing sebelum/selepas ketibaan.
- Daftar dengan agensi berkaitan — termasuk caruman SOCSO/PERKESO untuk pekerja asing (skim khas berbeza daripada pekerja tempatan).
- Bayar levi tahunan — dibayar kepada Jabatan Imigresen, kadar berbeza mengikut sektor dan kerap dikaji semula.
Levi Pekerja Asing: Apa Yang Majikan Perlu Tahu
Kadar levi berbeza mengikut sektor (pembuatan, pembinaan, perladangan, perkhidmatan, pembantu rumah) dan boleh berubah dari semasa ke semasa mengikut dasar kerajaan terkini. Kerajaan juga sedang kaji mekanisme levi berperingkat (Multi-Tier Levy Mechanism) yang akan kenakan levi lebih tinggi untuk syarikat dengan nisbah pekerja asing yang tinggi berbanding pekerja tempatan — bertujuan dorong automasi dan kurangkan pergantungan kepada buruh asing. Oleh sebab kadar levi kerap berubah, sila sahkan kadar terkini terus dengan Jabatan Imigresen sebelum membuat sebarang anggaran kos.
Tanggungjawab Majikan Selepas Pekerja Asing Mula Bekerja
- Pastikan PLKS sentiasa sah dan diperbaharui sebelum tamat tempoh.
- Daftar pekerja untuk caruman SOCSO di bawah skim pekerja asing.
- Simpan rekod dokumen pekerja (pasport, permit, pemeriksaan kesihatan) dengan kemas.
- Patuhi sekatan sektor dan majikan — pekerja asing lazimnya hanya boleh bekerja untuk majikan dan sektor yang diluluskan dalam permit.
- Maklumkan pihak berkuasa jika pekerja berhenti kerja atau pulang ke negara asal sebelum tamat kontrak.
Sektor Yang Paling Kerap Ambil Pekerja Asing Di Malaysia
Lima sektor utama yang dibenarkan ambil pekerja asing mengikut kuota ialah pembuatan, pembinaan, perladangan, perladangan (agrikultur), dan perkhidmatan (terhad kepada sub-sektor tertentu seperti pembersihan dan pembantu rumah). Setiap sektor ada had kuota dan syarat nisbah pekerja tempatan berbanding asing yang berbeza — sesetengah sektor memerlukan nisbah minimum pekerja tempatan sebelum kelulusan kuota pekerja asing baharu diberikan.
Berapa Lama Proses Keseluruhan Daripada Permohonan Hingga Pekerja Mula Bekerja?
Secara purata, proses penuh daripada permohonan kuota sehingga pekerja asing tiba dan mula bekerja boleh mengambil masa 3 hingga 6 bulan, bergantung pada negara sumber, sektor, dan kelajuan pemprosesan agensi terlibat. Majikan digalakkan mula proses lebih awal daripada tarikh keperluan sebenar untuk elak gangguan operasi.
Risiko Jika Tidak Patuh
Majikan yang gagal mematuhi syarat permit — contohnya biarkan permit luput, atau benarkan pekerja bekerja di luar skop yang diluluskan — boleh berdepan kompaun, sekatan kuota masa depan, dan dalam kes serius, tindakan di bawah Akta Imigresen 1959/63.
Caruman PERKESO Untuk Pekerja Asing: Apa Beza Dengan Pekerja Tempatan
Pekerja asing didaftarkan di bawah skim khas melalui ASSIST Portal PERKESO — mereka layak untuk perlindungan skim bencana pekerjaan (employment injury scheme), tetapi tidak termasuk dalam skim keilatan (invalidity scheme) yang khusus untuk pekerja tempatan. Majikan perlu daftar pekerja asing dalam tempoh yang ditetapkan selepas mereka mula bekerja — kegagalan berbuat demikian boleh menjejaskan pembaharuan PLKS pada tahun berikutnya.
JTK Dan Pekerja Asing: Terma Pekerjaan Tetap Terpakai
Walaupun proses permit diuruskan Jabatan Imigresen, terma pekerjaan harian pekerja asing — gaji, waktu kerja, kemudahan penginapan — tetap tertakluk kepada Akta Kerja 1955 yang dikuatkuasakan Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Aduan daripada pekerja asing berkaitan gaji tertunggak atau syarat kerja boleh dibawa ke JTK sama seperti pekerja tempatan, dan keputusan pelanggaran boleh menjejaskan kelulusan kuota masa depan syarikat di Jabatan Imigresen.
Dokumen Yang Perlu Disediakan Majikan Untuk Permohonan PLKS
- Surat kelulusan kuota daripada KDN/agensi berkaitan.
- Pasport pekerja asing yang sah (tempoh minimum biasanya 18 bulan dari tarikh permohonan).
- Kontrak pekerjaan yang dipersetujui.
- Laporan pemeriksaan kesihatan FOMEMA (untuk pembaharuan) atau pemeriksaan negara asal (untuk permohonan baharu).
- Bukti insurans dan kemudahan penginapan yang mematuhi Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990.
Bagaimana SASCO Boleh Membantu
Walaupun permohonan permit itu sendiri diuruskan terus dengan Jabatan Imigresen/KDN, pasukan SASCO boleh bantu dari segi pematuhan korporat berkaitan — caruman statutori pekerja asing, rekod penggajian, dan nasihat am pematuhan majikan supaya struktur pekerjaan syarikat anda kekal teratur.
Nota: Kadar levi dan syarat kuota sering dikaji semula oleh kerajaan. Sila sahkan maklumat terkini terus dengan Jabatan Imigresen Malaysia atau Kementerian Dalam Negeri sebelum membuat perancangan.
Soalan Lazim
Berapa levi tahunan untuk pekerja asing?
Kadar berbeza mengikut sektor dan kerap dikaji semula oleh kerajaan. Sila semak kadar terkini terus dengan Jabatan Imigresen sebelum membuat anggaran kos.
Bolehkah pekerja asing tukar majikan atau sektor?
Lazimnya tidak dibenarkan tanpa kelulusan rasmi — pekerja asing terikat kepada majikan dan sektor yang diluluskan dalam permit mereka.
Adakah pekerja asing perlu didaftar dengan PERKESO?
Ya, pekerja asing wajib didaftar di bawah skim SOCSO khas untuk pekerja asing, berasingan daripada skim pekerja tempatan.
Apa risiko kalau majikan gagal patuh syarat permit pekerja asing?
Majikan boleh dikenakan kompaun, sekatan kuota pekerja asing masa depan, dan tindakan di bawah Akta Imigresen dalam kes serius.
Adakah JTK terlibat dalam aduan pekerja asing?
Ya, aduan berkaitan gaji tertunggak atau syarat kerja pekerja asing boleh dibawa ke JTK sama seperti pekerja tempatan.
Berapa tempoh minimum sah pasport untuk permohonan PLKS?
Biasanya minimum 18 bulan dari tarikh permohonan, tertakluk kepada syarat semasa Jabatan Imigresen.
Adakah majikan perlu sediakan penginapan untuk pekerja asing?
Ya, kemudahan penginapan perlu mematuhi Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990.
Apa itu Multi-Tier Levy Mechanism?
Mekanisme levi berperingkat yang sedang dikaji kerajaan untuk kenakan levi lebih tinggi bagi syarikat dengan nisbah pekerja asing tinggi, bertujuan dorong automasi.